Empleabilidad de Egresados / Employability of Graduates

Hoy hemos asistido a la presentación del estudio de análisis de la “Empleabilidad de los egresados de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades“. Un proyecto coordinado por investigadores de las cuatro Universidades Públicas de Castilla y León y está impulsado y financiado por el Instituto para la Competitividad Empresarial. Con este estudio se ha pretendido establecer mecanismos que faciliten a las empresas y a la administración pública la armonización de perfiles académicos adecuados a sus ofertas de trabajo, dentro de las áreas de conocimiento de este estudio.  Entre estos se han presentado la identificación de las competencias genéricas y transversales más adecuadas para favorecer la empleabilidad del título, de forma que puedan servir de guía a la hora de modificar, actualizar y/o generar planes de estudio; informes para Orientadores y Estudiantes de enseñanzas medias de cara a que conozcan el potencial de empleabilidad de las titulaciones de las áreas de conocimiento del estudio; mecanismos para impulsar el emprendimiento como alternativa laboral.

En el desarrollo de un mundo tecnológico que avanza más de lo que podemos asimilar, los conocimientos sociales, artísticos y creativos y las humanidades se tornan sumamente importantes, pues son la base de las relaciones personales en las empresas y ayudarán, sin duda a progresar sin perder el horizonte de cualquier actividad, que es el bienestar del ser humano. Por ello, las empresas deberían potenciar la participación y empleabilidad de las personas con los perfiles provenientes de estas disciplinas.

Today, we attended the presentation of the study of the “Employability of Graduates of Social Sciences, Arts and Humanities“. A project coordinated by researchers from the four Public Universities of Castilla y León and is thrusted and funded by the “Instituto para la Competitividad Empresarial”. This study has tried to establish mechanisms to facilitate companies and the public administration to harmonize academic profiles appropriate to their job offers, within the areas of knowledge of this study. Among these, the identification of the generic and transversal competences that are most adequate to promote the employability of the degree has been presented, so that they can be used as a guide when modifying, updating and / or generating curricula; reports for guidance Counsellors and Students of secondary education in order to know the potential employability of the qualifications of the study knowledge areas; mechanisms to boost entrepreneurship as a labor alternative.

In the development of a technological world that advances more than we can assimilate, social, artistic and creative knowledge and the humanities become extremely important, because they are the basis of personal relations in companies and will help, without a doubt, to progress without lose the horizon of any activity, which is the well-being of the human being. Therefore, companies should enhance the participation and employability of people with profiles from these disciplines.

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